企业劳动争议调解组织按以下方式设立：

（一）大中型企业应当依法设立调解委员会，并配备专职或者兼职工作人员。

有分公司、分店、分厂的企业，可以根据需要在分支机构设立调解委员会。总部调解委员会指导分支机构调解委员会开展劳动争议预

防调解工作。

调解委员会可以根据需要在车间、工段、班组设立调解小组。

（二）小微型企业可以设立调解委员会，也可以由劳动者和企业共同推举人员，开展调解工作。