劳务派遣情况下，劳动者发生工伤，谁来支付工伤赔偿？
在劳务派遣形式下，劳动者发生工伤。由于存在劳务派遣单位与实际用人单位，谁来支付劳动者工伤赔偿呢。
如果劳动合同和派遣协议中有约定，那么首先应当按照约定履行。
如果劳动合同或者派遣协议中没有约定，根据《劳动合同法》第五十八条的规定，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，劳动者发生工伤事故后，劳务派遣单位应当承担责任。但是如果劳务派遣单位因客观原因无法履行责任实际用人单位就应当承担责任。