梅洛明，北京明诚技术开发有限公司（以下简称明诚公司）的董事长。10多年前，已经是大型国企中层领导的他，毅然放弃了“铁饭碗”，辞职“下海”。当被问到为什么这样做的时候，梅洛明很直接地说：“有两个原因，一是国企的节奏太慢，每天都觉得日子不够充实；还有一点很重要的就是，身为一个男人，有责任让家人过更好的日子。”这就是梅洛明的性子，不说空话，不说大话，每一句话都是实打实的。就像明诚公司的业务一样，给客户带来的都是实际的收益，说的也都是大实话。

冶金工程起家

北京明诚技术开发有限公司成立于1998年，主要从事冶金行业工程设计、建设以及节能环保设备的研发和制造，是拥有强大技术团队和大型设备加工制造基地的高新技术企业，年产值超过10亿元。秉承“科技创造未来，诚信赢得世界”的宗旨，公司于2004年通过ISO9001质量体系认证，并构建起完善的运营管理体系、市场营销体系和客户服务网络。明诚公司连续9年被认证为北京市高新技术企业，多次被评为石景山区重点企业、十大自主创新企业、纳税百强企业。

明诚公司是做冶金工程起家的，主要为一些国内外的大中型钢铁企业提供工程设计、设备成套等方面的服务。

说到冶金工程，内行人肯定一听就明白，但外行人估计就听得云里雾里了。梅洛明用一个形象的例子讲解了冶金工程到底是一个什么样的“工程”。“冶金工程就像盖楼，从楼体的设计到施工再到楼内的装修，这一整套的服务明诚公司都可以提供。”明诚公司的主要服务对象，是发展起来的具有一定规模的民营钢铁企业，主要为这些企业提供从原料配送、炼铁、烧结、炼钢、轧钢等全方位的设计和设备成套服务。

明诚公司首次在国内提出冶金系统节能技术开发和业主无缝对接的EPC运作模式，并通过国际交流与合作开展研发工作，目前已经开发多项冶金行业重大节能技术，大部分已经运用在企业的技术改造工程中，成为公司新的利润增长点。

义无反顾 研发永磁电机

对梅洛明采访的1个多小时的过程中，梅洛明用了很长时间来介绍公司的永磁电机项目。作为一个学文科的人来说，我对永磁电机的概念基本等于零，而梅洛明用两个字向我概括了永磁电机的作用：节电。梅洛明说，永磁电机在工业领域的应用相对较多，比如为百姓的日常生活供水供电这项工作，如果有永磁电机的“帮忙”，则可以在一定程度上节省耗电量，从而达到节省能源的效果。

梅洛明坦言，永磁电机这个项目不容易做，事实上，明诚公司从研发永磁电机开始到现在，已经有5年了，5年里，公司没有从这一项目上赚到多少钱，甚至还在投钱的阶段，但梅洛明从没想过放弃这个项目。“我认准的事儿，无论多难，都会义无反顾地做下去。”也有人问过梅洛明，这个项目这么难做，为什么还要涉足这个领域？梅洛明的回答很简单：“无知者无畏”。目前，明诚公司研发的永磁电机已经开始批量生产，并且已经应用到中石油、中石化、开滦煤矿、包钢等企业中，为企业的节电节能作出了不小的贡献，也推动了企业的节能发展。

对于永磁电机的前景，梅洛明说：“从长远发展来看，这个项目还是很有意义的。目前，永磁电机还在推广阶段，然而，随着永磁电机技术的日益成熟，永磁电机在国内的应用可能会呈现爆炸性地增长趋势。”梅洛明认为，永磁电机取代普通的异步电机是个趋势，就像白炽灯正在被节能灯所取代一样。而明诚公司也希望借助永磁电机产业的发展，进一步拓宽公司业务的覆盖面。

节电节能作用凸显

梅洛明说：“采用明诚公司研发的永磁电机，可以在节电节能方面有更好的表现力。”目前，明诚公司设计的高效永磁电机在国内已经处于领先水平。国内著名专家采用明诚公司两项最新技术，通过对客户包钢4号高炉上料皮带运行，把原本使用的3台200KW异步电动机更换为3台200KW高效永磁同步电动机，经检测，系统每小时可节电15.73度。如果按每年运行8000小时计算可节电125840度，相当于100个家庭一年的用电量，计算可节约电费62.92万元。

企业设计的诸多产品都为企业带来了创收：福建5#高炉（1200m3）顶燃热风炉全部设备设计创收133万元；恒安2×750m3高炉顶燃风炉设计公司总包项创收1.25亿元；大功率短焰燃烧器2009年至2010年7月销售33台，创收230万元。

目前，明诚公司的永磁电机项目在安徽省合肥市双凤高新技术产业园实现产业化，占地面积55亩,已跨入了永磁电机的龙头企业行列。明诚公司正努力成为中国稀土永磁电机行业的领跑者和标准制定者，成为中国具有影响力的永磁电机系统节能整体解决方案的提供商。

给员工“真正”的关爱

梅洛明应该属于那种比较低调的人，对于自己做过的事、获得过的荣誉，他似乎不怎么喜欢在人前炫耀。对于自己的荣誉，他总记得不是很清，对于自己对员工的关爱，他也总认为那是理所应当的，没什么必要拿出来说。“我们公司的日常工作比较忙，对员工的关爱顾及的比较少。”这时，在旁边的工作人员提醒他，在明诚公司工作的员工，只要员工需要，公司都会为其办理一张健身卡，这张卡公司会出一半的钱，另一半则由员工个人承担。关于这件事，梅洛明却说：“我觉得这都是公司应该做的，不算什么可圈可点的大事儿，没必要拿出来说。”梅洛明认为，对员工的关爱，并不是给他们多少钱，发他们多少东西，虽然这些公司也都做到了，但对于一个员工来说，最重要的是个人在事业上的成长，所以，明诚公司会定期请行业相关专家到公司进行员工培训。同时，梅洛明一直都很支持公司的员工到更大的平台发展。“员工有更大的发展，作为老板，我是很高兴的。但如果有的员工在离开明诚后，发现还是这里更适合他，那么，只要他愿意，并且公司在这个岗位上还需要人手，我随时欢迎他再回来。”梅洛明从不介意接受重新回到明诚的“老员工”。

另外，明诚公司定期对施工现场进行安全、卫生、设备大检查，不断完善劳动条件，为工程现场的所有宿舍都安装配备空调、食堂，为特殊工种配备服装。在努力为员工营造和谐的人文环境和公平宽松的发展环境的同时，也得到了社会的认可。明诚公司还成立了老山地区第一个非公企业党组织和工会组织。在工会的组织下，公司经常带领员工进行拔河比赛、健走、爬山、郊游等丰富的娱乐活动，在拔河比赛时，梅洛明还会亲自上阵，充当裁判员或拉拉队员的角色。

义利兼顾 回报社会

作为一名党员，梅洛明经常对员工说：“公司有了今天的发展，离不开党和社会对我的支持和鼓励，我们要继承和发扬中华民族传统美德，义利兼顾，德行并重，扶危济困，在服务社会、回报人民、奉献祖国中，实现自己的人生价值，为构建社会主义和谐社会尽自己的一份责任。”  

事实上，梅洛明也是这样做的。梅洛明每年都会捐助石景山区50名贫困学生；在汶川和玉树地震中，他个人向汶川和玉树灾区捐款各20万元；明诚公司的党员及员工近年累计捐款6万元；2010年，明诚公司获得了“石景山区热心公益事业奖”的荣誉称号；2012年7·21北京特大暴雨房山区受灾后，他代表全体员工向灾区捐款10万元……

“民营企业不好做，要做好一个民营企业更不容易。”这是采访过程中，梅洛明经常说的一句话。但梅洛明没有放弃，也从没想过要放弃，对于公司今后的发展，梅洛明已经成竹在胸：让公司起家的冶金工程他不会丢下，助公司有更大发展的永磁电机研发，梅洛明也会一往无前地做下去，尽管这条路可能并不好走。他说：“这不仅是为我公司的发展，也是为国家的节能环保事业贡献一份自己的力量。”（徐巍）