在《客官里面请》这款古风经营手游里，门客系统可以说是整个游戏的中枢神经，既影响着店铺的日常营收，也决定了推图打怪的顺畅程度。不少萌新在前期容易犯迷糊，看到什么门客都想养一养，结果资源撒了一地，到了中期才发现主力阵容一塌糊涂，进度卡得死死的。为了避免这种尴尬，这里整理了一份门客培养的实用心得，希望能给各位掌柜一些启发。

客官里面请门客培养推荐指南

刚开服那会儿，跟着主线任务走，系统会送一批基础门客，看着阵容热热闹闹的，但说实话，这些角色的资质都不算高，顶多算新手期的过渡工具人。让他们去跑跑地图、做点驿站任务、撑起最初的店铺运转，还是没问题的，可要是真金白银地把阅历、道具都砸进去，那就有点亏了。随着身份等级往上提，这些门客也能带来一些营收加成，但成长上限摆在那儿，到了中后期那些高难度的副本和精英战斗，基本就顶不住了。真正值得花心思培养的，还得是那些潜质高、职业定位清晰、品质出众的角色。

门客的品质是通过声望系统来定的，而声望主要靠创造系统来积累。品质从低到高分为绿、蓝、紫、橙四档，对应着平凡、优异、卓越、传奇四个级别。绿色和蓝色的门客在前期经常会出现，就当个功能补充用用，填补一下阵容的空缺；紫色门客各方面的能力已经比较均衡了，中期组个主力队伍基本靠他们撑场面；至于橙色门客，那可是拥有全游戏最高基础属性和成长系数的存在，从中期到后期都是绝对的核心战力，一旦拿到手就必须重点保护、优先培养。另外有个点得提醒一下：低品质的门客等级上限是卡死的，就算你砸再多的阅历进去，也没法突破那个瓶颈，所以看品质这件事儿，一定要放在培养之前想清楚。

门客的培养路径大致可以分成三步：先提等级，再做身份突破，最后搞职业专精。第一阶段主要靠“阅历”这个资源，平时打打闯荡、做做驿站委托、赶上限时活动，都能攒下一批。等级一旦顶到当前上限，就得进入第二阶段——身份突破，这时候需要消耗冠帽、靴子、裘衣这类晋升道具，每突破一次，等级封顶值就会往上跳一大截，比如从100级升到150级，就得花掉3个“一万”类的道具。第三阶段则是围绕天分和技能来强化，门客按职业分成士儒、农业、工匠、商人、义士五个方向，对应的升级材料分别是儒生笔、农夫锄、工匠锤、商贾秤、义士剑。至于那些派遣类的技能，就得用专门的“派遣卷轴”来升，升级之后店肆营收、码头收益还有资源产出效率都能明显提上去。